Voor organisaties ·
Uw medewerker loopt vast. De organisatie voelt het ook.
Nadine Defesche biedt persoonlijke maatwerk trajecten voor medewerkers die zoeken naar balans, richting of herstel. Effectief, multidisciplinair en resultaatgericht. Duurzame inzetbaarheid en een unieke blik.
Herkent u dit?
Signalen binnen uw organisatie
- Een medewerker is (privé) overbelast en/of dreigt uit te vallen
- Een medewerker staat op een keuzedrempel
- Er heerst onrust op de werkvloer
- Burn-out, bore-out of verzuim speelt een rol
- Tweede spoor of re-integratie vraagt om extra begeleiding
- Uw medewerker heeft meer nodig dan een standaard coach
- Een medewerker is (privé) overbelast en/of dreigt uit te vallen
- Een medewerker staat op een keuzedrempel
- Er heerst onrust op de werkvloer
- Burn-out, bore-out of verzuim speelt een rol
- Tweede spoor of re-integratie vraagt om extra begeleiding
- Uw medewerker heeft meer nodig dan een standaard coach
“Een plek waar je als professional persoonlijk mag groeien. Veilig, warm, confronterend en direct resultaat.” B., huisarts
Wat wij aanbieden
Aanbod voor organisaties
Individueel traject via werkgever
Je neemt je-zelf overal mee naar toe
- Persoonlijk intakegesprek
- Traject op maat: balans, re-integratie, duurzaam
- Contact werkgever mogelijk in overleg
- Facturering aan de organisatie
Workshops & teaminterventies
Anders kijken. Samen groeien
- Op maat voor uw organisatie
- Communicatie, gedrag & verbinding
- Op locatie of...
- Kom naar onze locatie (max 10 personen)
Wat het oplevert
Minder verzuim. Meer verbinding. Medewerkers die weten waar ze staan.
Duurzame inzetbaarheid
Betere samenwerking
Medewerkers die zichzelf kennen, functioneren beter in teams.
Duidelijkheid over de toekomst
Een medewerker die weet wat hij wil en kan.
Hogere betrokkenheid
Investeren in mensen verhoogt motivatie en loyaliteit.
Ik kijk met veel waardering terug op dit traject en kan Nadine van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar verdieping, richting en groei!
— Stephanie, via werkgever
Praktisch
Hoe werkt het?
Contact opnemen
Werkgever of werknemer neemt contact op.
Intake gesprek
We plannen een vrijblijvend gesprek om de situatie en wensen te bespreken.
Traject op maat en offerte
Het traject wordt samengesteld en gepland volledig op de medewerker afgestemd.
Facturering
Rechtstreeks aan de organisatie of via declaratie door de medewerker.
Werk aan de mens achter de medewerker.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden voor uw organisatie.